Capacitación y Adiestramiento, una obligación laboral

05/11/2009

Autores / Contacto:
David Puente Tostado
dpt@sanchezdevanny.com
Pietro Straulino Rodríguez
pstraulino@sanchezdevanny.com
Humberto Morales Barrón
hmorales@sanchezdevanny.com

El día de hoy, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (“STPS”) publicó en el Diario Oficial de la Federación, los nuevos formatos para la constitución de la comisión de capacitación y adiestramiento DC-1, la presentación del plan y programas DC-2, el sistema general DC-2B, la constancia de habilidades laborales DC-3, la lista de constancias de habilidades DC-4 y la solicitud de registro de agente capacitador externo DC-5.� Los formatos realmente no cambian sustancialmente, por lo que no impone una carga administrativa adicional para los patrones.�

La STPS empezará a recibir los nuevos formatos a partir del día de mañana y no afectará a aquellos trámites que se encuentren pendientes de resolverse que se hayan realizado con los formatos anteriores.

Lo importante de la publicación, es el hacer notar a los patrones que tienen la obligación de constituir y registrar la comisión de capacitación y adiestramiento ante la STPS, cumplir con otorgar dicha capacitación y adiestramiento, así como expedir y registrar las constancias de habilidades laborales.

Recuerden, que el no cumplir con las normas de capacitación y adiestramiento conlleva una multa de 15 a 315 veces el salario mínimo general, duplicándose en caso de reincidencia.�

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En espera de que la presente nota� sea de su utilidad, los integrantes del Grupo de Práctica Laboral, Seguridad Social y Migratorio de las oficinas de Sánchez-DeVanny Eseverri, S.C. quedamos a su entera disposición en caso de que requieran mayor información respecto del tema aquí discutido. Para ello los invitamos a que nos contacten en los correos electrónicos que aparecen arriba.